SCTR - VIDA LEY - EPS - ACCIDENTES PERSONALES
Contamos con seguros vehiculares corporativos diseñados para ti, con mejores beneficios que los ofrecidos directamente por las aseguradoras o por otros corredores, con coberturas más amplias, sumas aseguradas superiores y tarifas preferenciales gracias a nuestras alianzas estratégicas. Además, somos especialistas en el ramo vehicular y te acompañamos en todo el proceso: desde la asesoría y la venta hasta el seguimiento y la gestión de siniestros, asegurando que estés protegido de manera constante y eficiente.
Un seguro de vida individual es una póliza que brinda protección económica a tus beneficiarios en caso de fallecimiento, asegurando que reciban una suma de dinero previamente establecida. Está diseñado para respaldar a tu familia frente a gastos inmediatos, deudas, educación, estabilidad financiera o cualquier necesidad futura, y se adapta a tu edad, salud y objetivos personales. Es una herramienta de protección personal que garantiza tranquilidad y seguridad para quienes dependen de ti.
El SCTR es un seguro obligatorio para empresas de alto riesgo que protege a los trabajadores ante accidentes y enfermedades laborales.
SCTR Salud
Atención médica completa por accidentes o enfermedades laborales.
SCTR Pensión
Pensión por invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio por siniestros laborales.
El Seguro de Vida Ley es un seguro obligatorio que toda empresa debe otorgar a sus trabajadores en planilla. Brinda una indemnización económica a la familia del trabajador en caso de fallecimiento natural, accidental o invalidez total y permanente.
Cubre
Fallecimiento natural: indemnización equivalente a 16 remuneraciones.
Fallecimiento accidental: 32 remuneraciones.
Invalidez total y permanente: 32 remuneraciones.
El Seguro EPS es un plan privado que amplía la cobertura de EsSalud, permitiendo atenderse en clínicas privadas con menor espera y más servicios. Incluye consultas, emergencias, hospitalización, maternidad, exámenes, terapias y cirugías, según el plan. El empleador financia la mayor parte y el trabajador puede mejorar su cobertura contratando planes adicionales.
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